《腦筋急轉彎 2》新增情緒「無聊」:這種感受如何影響 Z 世代的工作生活?

青少年在管理持續性的情感壓力時,常會採取完全脫離的方式,認為一些事情過於「基本」,不值得他們思考或花費時間,而產生「無聊」的情緒。

《腦筋急轉彎 2》新增情緒「無聊」:這種感受如何影響 Z 世代的工作生活?
發表於 2024年6月22日  |  產業新聞  |  Felix Chow
《腦筋急轉彎 2》新增情緒「無聊」:這種感受如何影響 Z 世代的工作生活?

《腦筋急轉彎 2》在近期創下動畫電影票房史上第 2 高的紀錄,電影中講述一位 13 歲的女孩— Riley Anderson 正值青少年的各種情緒和不適。

除了第 1 部中出現的 5 種情緒—— 快樂、悲傷、憤怒、恐懼、厭惡之外,創作者在第 2 集加入了另外 4 種新情緒,以代表青少年正值青春期的情感體驗。其中 3 種情緒是隨著年齡增長、自然促成且能產生共鳴的「焦慮、嫉妒、尷尬」,而第 4 種情緒「無聊(Ennui)」,可能較少被提及或會被認為「這也屬於一種情緒?」。「無聊」被動畫化為一個帶有劉海、膚色為陰鬱紫色的角色,給人一種疲倦和怠惰的感覺。


心理學家的分析

參與《腦筋急轉彎2》製作的心理學家 Lisa Damour 分析,「無聊」是青少年用來應對情感壓力的一種機制。青少年在管理持續性的情感壓力時,常會採取完全脫離的方式,認為一些事情過於「基本」,不值得他們思考或花費時間,而產生「無聊」的情緒。儘管這種情緒在青少年時期尤為強烈,但在從學校過渡到職場的年輕人中,這種情緒同樣佔有一席之地。


第一份工作可能會令人失望
在抖音上,許多 20 多歲的年輕人對於每天工作的抱怨視頻,既受到批評,也引發了「同溫層」的共鳴,其實對剛出社會前幾年的工作感到失望,並非新現象。Lisa 說,一直以來,因為選擇有限、視野狹隘,通常出社會的第 1 份工作可能會讓人感到失望,有些人甚至會覺得,在學校比在外實習和工作更具挑戰性、有意義又自由。其中最主要的原因在於,許多年輕人在早期的職業生涯中容易感到工作乏味,常會覺得被困在工作中。Lisa 補充,她確實看到年輕人在從大學的充實生活過渡到較不令人滿意的職業生活,或在早期職業階段時而感到掙扎和沮喪。


「無聊」的正常化

Lisa 希望《腦筋急轉彎2》能傳達出:「對一些不那麼刺激的生活經歷感到不興奮是正常的。」的訊息,而不是人生真的完了或頹廢、沒意義。職業初期在某些方面看來確實很無聊,因為每天都做著同樣的事情,長期需要被定置在座位上面對屏幕。更強調,「無聊」雖然令周遭人感到不適或對其印象不好,但並不意味它是不正常的。

或許,畢業後的暑期實習可能不是一個人職業生涯中最激動人心的一塊,但這沒關係,就像其他與青少年相關的情緒一樣,「無聊」感通常會隨著時間的推移而減弱。因為隨著年齡增長,人們會獲得觀點、擴展視野,逐步接受自己的選擇,並學會從生活中尋求滿足感和嚮往,而且這也意味著一個人正開始真正享受日常的樂趣。

或許第一份工作在滿意度方面,沒有什麼可以比較的,但隨著年齡增長,一個人將能更好地辨別哪些經歷是真正糟糕的,而哪些只是有點無聊。

 

文章來源:https://www.cnbc.com/2024/06/21/ennui-how-the-emotion-featured-in-inside-out-2-affects-gen-z-workers.html

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