根據食品雜貨配送服務公司 Peapod 的一項調查，提供免費食物的公司比那些沒有提供免費食物的公司擁有更幸福的員工，48% 的受訪者表示，如果他們正在尋找新工作，他們會考慮公司的福利待遇，包含是否提供免費零食的條件在內。當提供零食和免費餐時，它們可以成為促進合作氛圍和快樂工作環境的有力工具，這些福利不僅僅是滿足員工的基本需求，還能為團隊帶來多方面的好處。
首先，零食和免費餐能夠營造一種友好的氛圍，讓員工在工作場所感到更加輕鬆和自在
當員工可以輕鬆地享受美食時，他們的心情會變得更加愉快，這有助於緩解工作壓力並提升工作滿意度，同時，這也有助於建立團隊間的連結和溝通，讓員工之間更容易互相交流和合作。
其次，提供零食和免費餐可以增加員工的能量和專注力
健康的零食和營養豐富的餐點提供了必要的營養，有助於提升員工的注意力和工作效率，當員工感到飢餓或疲倦時，他們往往難以集中精力處理工作任務。而提供食物和餐點可以確保員工在工作期間獲得所需的營養，使他們能夠保持高效和專注。
此外，零食和免費餐也可以成為員工之間交流和建立聯繫的媒介
在共用的餐飲空間中，員工可以一起用餐，這促進了跨部門或跨團隊之間的交流和互動，這種互動有助於打破組織內的隔閡和壁壘，促進團隊合作和合作夥伴關係的發展。
最後，提供零食和免費餐也可以被視為一種福利措施，有助於吸引和保留優秀的人才
當員工看到公司關心他們的健康和福祉，願意投資於提供美味和多樣化的食物選擇時，他們更有可能對公司抱有忠誠度並感到重要，這有助於減少人員流動率，提高團隊的穩定性和生產力。
總結來說，提供零食和免費餐是一種強有力的方法，可以促進合作氛圍和快樂的工作環境，這些福利不僅僅滿足基本需求，還能提供健康營養、增加能量和專注力、促進團隊交流和建立聯繫，並吸引和保留優秀的人才。通過這些措施，組織可以營造一個積極、融洽和生產力高的工作環境。
文章來源：https://www.usatoday.com/story/money/2015/09/16/study-says-snacks-affect-happiness-at-work/72259746/
